第一部分

一、本单位职责

（一）、学校职能

主要职责：

1．实施初、高中教育，全面促进基础教育创新发展。

2．承担初、高中教学任务，为高一级学校输送合格人才，为国家建设培养劳动后备力量。

（二）、学校概况：我校现有正式教职工212人。退休职工124人，现有学生1014人，其中高中生666人，初中生348人。

（三）、机构设置情况

内设机构：办公室、教务处、教研室、政教处、总务处、工会、团委、安全管理处

第二部分2021年度单位预算报表

2021年部门预算公开表-050062（大同八中）.xls

表13 050062大同八中.xls

表14 050062大同市第八中学校绩效目标.xls

第三部分2021年度单位预算情况说明

一、2021年度单位预算收支情况

大同八中2021年共计预算收入3508．83万元。其中一般公共预算收入3349．83万元；财政专户管理的资金159万元，共计3508．83万元。

大同八中2021年共计预算支出3508．83万元。其中：教育支出：2700．4万元；社会保障和就业支出：397．14万元；卫生健康支出：137．85万元；住房保障支出：273．44万元，共计支出：3508．83万元。

一、“三公”经费情况

由于我单位公务用车购置及运行费16万元，无出国考察和接待等情况，没有预算支出。

二、政府采购情况

2021年大同八中政府采购预算总额89万元，其中：办公消耗品5万元，机动车保险服务费3万元，物业管理服务费81万元。

三、其他说明

国有资产占有使用情况

1．车辆情况公务用车制度改革后，保留工作用车2辆。

四、单位绩效评价工作情况说明：

我单位绩效管理是一种提高组织员工的绩效和开发团队、个体的潜能，使组织不断获得成功的管理思想和具有战略意义的、整合的管理方法。通过绩效管理，可以帮助教职工实现其绩效的持续发展；促进形成一个以绩效为导向的学校文化；激励教职工，使他们的工作更加投入；促使员工开发自身的潜能，提高他们的工作满意感；增强团队凝聚力，改善团队绩效；通过不断的工作沟通和交流，发展教职工的主观能动性与管理者之间的建设性的、开放的关系；给员工提供表达自己的工作愿望和期望的机会。办让社会、家长、学生满意的学校。

第四部分名词解释

（一）基本支出：指为保障学校正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

（二）项目支出：指在基本支出之外为完成特定教学任务和事业发展目标所发生的支出。

（三）机关运行经费：指学校参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算安排的基本支出中的日常公用经费支出。