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完善教师管理机制 提升教师队伍活力

发布时间: 2021-02-25 16:08
来源: 大同日报

——访市人大代表  李秀英

“随着教育改革的深入发展,我市教师队伍管理体制方面的一些深层次问题逐渐凸显,教师准入招聘、交流、退出等机制不完善问题,严重制约了我市教育现代化发展,限制了学校办学自主权,影响了教师工作积极性。这些问题与教师编制管理、岗位设置管理、考核聘任等制度密切相关,需要我们进一步理顺解决。”市人大代表李秀英在接受记者采访时说。

针对上述问题,李秀英建议,完善义务教育学校教师管理机制;完善义务教育学校教师岗位设置办法,坚持“有网必聘”原则;完善学校教师职称申报评审管理;建立科学合理的解聘和退出机制。希望通过这样的措施,稳步推进县管校聘改革,进一步提升教师队伍的活力。

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