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关于《中国科学院工程热物理研究所大同分所(大同市煤炭清洁高效利用研究所)管理运行机制改革方案》的解读

发布时间: 2020-04-24 16:48
来源: 大同市发展和改革委员会
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一、背景及依据

为贯彻落实《山西能源革命综合改革试点行动方案》(晋发〔2019〕26号)和《大同能源革命综合改革试点行动方案》(同政发〔2019〕11号)及相关创新理念。深入贯彻“四个革命、一个合作”重大要求,坚持新发展理念,紧扣“大转型、大创新、大开放”工作要求,面向国家和山西能源战略需求、以市场需求为导向,以中国科学院工程热物理研究所的特色和优势学科为基础,立足大同实际,研究开发一批符合大同特点的实用技术并产业化,带动大同经济转型发展。

二、目标及任务

借鉴其他地区经验,通过改革创新,更好地实现中国科学院工程热物理研究所大同分所今后运营。

三、主要内容

(一)管理方式

大同分所为大同市公益二类事业单位(差额拨款),同时也是中国科学院工程热物理研究所设立的分支机构,分所实行理事会领导下的所长负责制。理事会由大同政府和中科院各自指定,范围尽可能涵盖多个方面。

(二)运行保障

1.人力资源

大同分所实行“按需设岗、竞聘上岗、全员聘用、合同管理”的用人制度。大同分所招聘岗位自主设定,招聘方式和流程自主设定,自主组织人员招聘全流程。人员薪酬待遇由大同分所根据人才层次、贡献大小、项目收支等综合因素自主决定,可以采取月薪、年薪和协议薪酬等方式。

2.运行费用

从2020年起市政府每年向大同分所提供基本运行补助资金,额度为1000万元/年,连续五年。

3.创新支持

加大财政科技专项经费比例,支持大院大所来大同开展科技创新活动。

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