财政绩效自评工作成效显著 助力预算管理提质增效

财政绩效自评工作是提升财政资金使用效益、强化预算管理的重要举措。近年来，阳高县财政局紧扣“提质增效”核心目标，构建全流程绩效自评体系，在规范资金管理、优化资源配置、增强责任意识等方面取得显著成效，为推动财政管理高质量发展奠定坚实基础，根据《阳高县财政局关于开展2024年度财政支出绩效自评工作的通知》（阳财发〔2025〕2号），阳高县财政局组织县直各预算部门（单位）开展了2024年度预算项目绩效自评工作。

在绩效自评实践中，我们立足实际，系统谋划，积极探索创新，依据出台的《阳高县项目支出绩效评价管理办法》，明确绩效自评工作的基本原则、实施范围、评价流程及结果应用机制，形成“单位自评—部门审核—财政抽评”三级联动的工作机制。同时，为了实现绩效自评“全覆盖”，采用“线上＋线下”“定量＋定性”相结合的多元评估模式，以“山西省预算管理一体化系统”为主，以“电子版绩效自评表”为辅相结合的方式进行开展，工作要求各乡（镇）、部门（单位）完成系统自评填报以及针对系统未下达的项目补报电子版绩效自评表，最后，预算单位对绩效自评情况进行梳理、审核、汇总，并提出结果建议，形成本单位绩效自评总结报告签盖公章后一并报送县财政局绩效管理股，部门和单位对本部门和本单位项目绩效自评结果的真实性和准确性负责。

在推进财政绩效自评工作的过程中，我局注重经验总结和成果提炼，及时梳理工作中的好做法、好经验，推动优质经验共享。同时，加强对绩效自评工作的理论研究，结合工作实践，探索创新绩效评价方法和指标体系，不断提升绩效自评工作的科学性和有效性。

成绩属于过去，奋斗成就未来。面对新形势、新任务，我们将继续以财政绩效自评工作为突破口，持续完善绩效评价体系，不断优化评价方法，深化绩效结果应用，推动财政管理从“重投入、轻管理”到“重绩效、优服务”的转变。同时，加强绩效文化建设，加大宣传培训力度，让绩效理念深入人心，为经济社会高质量发展提供更加坚实的财政保障，书写财政绩效工作的崭新篇章。

阳高县财政局

2025年7月2日