以政府“紧日子”托举百姓“好日子”

当前，全党正在深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，其根本旨归清晰而坚定——为民造福。然而，在一些地方，政绩观出现了偏差：重投入轻产出、重显绩轻潜绩，甚至将“节用裕民”视为发展的“绊脚石”。事实上，“节用”与“裕民”是一体两面，政府省下一分开支，百姓就能多享一分实惠。唯有以“紧日子”换取“好日子”，才能真正校准政绩观的坐标。

以“节用”筑根基，要严防“紧日子”变成“苦日子”。公共资源的有限性与民生需求的无限性，决定了厉行节约是基本前提。但这绝不意味着要降低公共服务标准，更不是在刚性民生支出上动刀子，而是要向铺张浪费开刀，向低效无效宣战。一方面，要当好“铁公鸡”，不该花的钱一分不花。严控“三公”经费，大幅压减非刚性、非重点项目支出，精简会议、文件，让节约型机关建设成为常态。另一方面，要打好“铁算盘”，把有限的钱花在刀刃上。全面盘活沉睡资产，建立民生支出优先清单，推动教育、医疗、养老等资源向基层倾斜。一增一减之间，体现的是治理能力的现代化，释放的是不打折扣的惠民效能。

以“裕民”明方向，要破除“唯项目论”的惯性思维。政绩好不好，最终要看群众实际感受。如果一座城市高楼大厦鳞次栉比，而老百姓看病难、上学难问题依然突出，这样的“政绩”不过是镜花水月。必须引导各级干部破除“以投入比高低、以规模论英雄”的浮躁心态，把艰苦奋斗、勤俭节约内化为党性修养，外化为自觉行动。要将政府过“紧日子”纳入干部教育培训必修课，让“功成不必在我、功成必定有我”成为思想共识。同时，要让制度长出牙齿，全面推行民生实事项目人大代表票决制，健全民生支出优先保障机制，让“裕民”从理念落地为具体的制度保障，让群众的笑脸成为检验政绩的最高标准。

以“长效”固根本，要防止“一阵风”反弹回潮。作风建设从来不是一阵风，必须扎紧制度的笼子。在考核指挥棒上，要深化预算绩效管理改革，坚决摒弃单纯看总量、看增速的片面导向，把民生实效、群众口碑作为第一标尺，让每一分钱都经得起历史和人民的检验。在监督闭环上，要构建“公开晒账、专项审计、群众评议”的全链条体系，充分发挥人大监督、审计监督、舆论监督和群众监督合力，对搞形象工程、铺张浪费等行为严肃问责。只有将“节用裕民”嵌入日常管理，融入干部政绩考核，才能真正实现从不敢、不能到不想的转变。

积涓滴节用之力，成万家裕民之福。历史和实践反复证明，“节用裕民”检验的不仅是工作方法，更是政治立场和价值归属。唯有秉持为民造福的政绩观，以政府的“紧日子”托举百姓的“好日子”，用干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”，方能在新征程上书写出既有厚度又有温度的民生答卷。