关于市十五届人大四次会议第117号建议的答复

尊敬的赵海燕等代表：

您好。您提出的“关于加强我市中小学教师队伍建设的建议”收悉。经我们认真研究后，现答复如下：

一、您的这一建议提得很好，教师是教育的第一资源，是发展教育事业的关键所在，您的建议对改进政府工作具有很好的参考价值和指导意义。

二、关于加强我市中小学教师队伍建设的情况和问题需给您说明的是：

1、关于“通过增加编制、统一招考等多种方式，补足配齐学校教师，特别是音体美教师的配备”。根据市委办公厅、市政府办公厅《印发<关于进一步完善机构编制实名制管理实现全市编制总量只减不增的规定>的通知》（同办发[2014]37号）。我市结合上级文件精神，在控制教师编制总量的情况下，定期调整各学校教师编制数量，力争编制数量与学校教学需求相适应。今年，为市直学校公开招聘教师194名，为各县区招聘“特岗”教师382名，为市域内学校补充音体美顶岗实习生共计519名，有效缓解了音体美教师缺少的压力。

关于“完善教师素质提升工程建设，多渠道、多形式培训教师”，我市扎实有效推进教师培训工作和专业化发展，搭建教师专业化成长平台。市委市政府对师资培训经费投入逐年增加，从今年起，落实教师培训专项经费1500万元并列入今后预算。完善了省特级教师后备人才、学科带头人、骨干教师、教学能手等市县级培养管理机制。加大各类教师培养力度，分级分类制定培养目标任务，提高培训针对性和实效性。为配合我市教育系统内部挖潜，提高教师队伍整体素质，我市示范性综合实践基地基本全年无休，长期开展全市各级各类教师培训。

三、关于您提出的相关的建议我们将进一步研究，认真采纳，认真落实。继续加大师德师风建设，提高教师队伍素质，不断优化教师队伍结构，逐步提升教师待遇，打造一支优秀的教师队伍。

以上答复您是否满意，如有意见，敬请反馈。

感谢您对教育方面工作的关心和支持，并欢迎今后提出更多的宝贵意见。

此致

敬礼