关于市人大第十六届四次会议第2号建议的答复

XXX代表：

您好，您提出的《关于对接京津冀科技人才的建议》收悉，经研究，现答复如下：

一、利用大同市驻京招商引智工作专班，拓宽科技人才引进渠道。

按照卢东亮书记关于“加大北京科技成果转化大同，产业转移大同”的指示批示，与市经开区组建驻京工作专班，制定了招商引智工作方案和对接中关村行动计划，明确了工作任务，坚持以科技创新为核心，以产业发展为导向，积极开展招商引智工作。充分发挥桥梁纽带作用，推进高校、科研院所和我市开展合作。同时积极与北京科委、中关村管委会联系对接，积极推动大同中关村科技园落地落实。与北京科技企业孵化平台建立密切合作关系，作为我市在北京的飞地科技企业孵化器，推进北京科技企业在我市落地。同时出台《大同市科技局入企服务工作方案》，开展入企服务工作，共深入全市重点企业105家次，收集企业技术和人才需求200余条，建立了各县区企业对接台账，编制了《大同市驻京招商引智工作专班企业需求汇编》。

二、利用好大同市科技管理综合服务平台，完善科技人才管理

该平台建设运行以来，在规范科技管理服务工作的基础上，以科技专家的形式，通过专家征集、人才分类，业务方向等，逐步提升我市的科技人才管理和服务规范。同时，将科技人才与科技成果转化服务系统深度交融，让企业的发展需求与科技人才紧密结合，让人才直接对接企业，让企业便捷对接人才。初步构建起全方位、多层次的人才交流体系。

三、积极推动“科技副总”项目，搭起校企联通的桥梁

“科技副总”项目是为推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，强化企业技术创新主体地位，引导科技人才服务企业的具体措施。通过征集企业技术需求和高校、科研院所科技成果转化需求，科技副总意见建议等，从省内外高校（包括高职院校）、科研院所等单位选聘到市高新技术企业和科技中小企业兼任副总经理、副总工程师、技术副总等技术职务的专业技术人才。有效的解决企业人才不足的问题，搭起了高效人才和企业之间的联系。“科技副总”深入企业解难题办实事。将利用自身所长帮助企业制定创新发展规划，针对关键技术难题开展联合科研攻关，推动高校、科研院所相关科研成果在企业转化落地。同时还需要承担指导企业建设各类科技创新平台，申报省级及以上科技计划项目，开展政策宣讲和技术培训等任务。

四、积极推动大同大学与航天三院、中北大学共建高速飞车省实验室

2023年9月，我市获批高速飞车省实验室（中北大学承建，中国航天科工飞航技术研究院、山西大同大学联合建设），目前大同大学拥有2个院士工作站、1个教育部工程研究中心、21个重点实验室、工程中心和创新团队等省级科研平台，学科门类齐全，科研人才储备充足，有完善互利共赢的政校企合作模式。

推动大同大学参与高速飞车省实验室建设，一方面可依托大同大学现有的科研人才、设备、场地、平台等基础条件，另一方面可以带动大同大学相关学科的人才培养、科研创新的成果转化能力提升，形成共赢。

五、搭建科技创新平台，实施高质量科技项目服务人才留用

鼓励支持企业积极发挥科技创新主体作用，壮大高新技术企业人才规模。利用好各级重点实验室、技术创新中心、晋创谷·大同科技园等各类科技创新平台，积极引进、集聚各类人才参与重点实验室、中试基地等科技创新平台建设，结合大同市人才激励“双十六条政策”，细化落实人才奖励的各项实施细则，推动政策落实落地，让人才来的放心、留的安心。坚持把培育、发展和提升科技创新平台建设作为人才引育留用的重要抓手，为科研人员创造发展平台，加大对科研基础设施投入，改善科研工作环境，为科研人员提供充足的实验设备。努力构建以市场需求为导向，企业为主体的创新生态体系，构建更加开放的科技人才引育新格局，通过培育更多的人才提升企业科技创新能力和核心竞争力。

今后三到五年，我市科技工作主要是深入贯彻落实省委关于“大同要面向京津冀，做好科技成果转移转化文章，把承接科技成果的平台建设好用好”的要求，具体将按照“1＋10＋N”的路径抓好各项工作，“1”就是谋划与北京中关村发展集团共建中关村大同科技园，依托中关村发展集团，建成综合类中试基地，形成北京高精尖企业“研发设计在京、科技实验在同、成果转化优先落地大同”的产业协同发展模式。“10＋N”就是围绕我市能源、数字经济、装备制造、现代医药、新材料等10大重点产业建好用好各类实验室、中试基地等科技创新平台，形成以科技成果转移转化培育带动我市主导产业发展模式，有重点推进科技成果专业化实践。充分发挥市科技局驻京专班作用，承接京津冀乃至全国科技成果转移转化，促进大项目好项目落地我市，使我市成为人才汇聚创新创业的理想之城。

以上答复您是否满意，如有意见，敬请反馈。

感谢您对加强科技人才工作的关心和支持，并欢迎今后提出更多宝贵意见。