关于市十五届人大六次会议第90号建议的答复

尊敬的贾岩代表：

您好。您提出的“关于解决我市卫生专业技术人员职称制度最突出问题的建议”收悉。经我们认真研究后，现答复如下：

一、您的这一建议提得很好，体现了您对我市医务工作人员的深切关怀和对我市医疗卫生事业发展切实关注。

二、关于“解决我市卫生专业技术人员职称制度最突出问题”，需要给您说明的是：

目前，包括卫生系统在内的其它各系统事业单位，都存在专业技术人员已取得中、高级专业技术职务，但因职数限制等情况无法聘任的情况，其中在卫生系统表现较为突出。限于国家及我省关于事业单位专业技术岗位结构比例和竞聘上岗的政策要求，相关情况目前仍难以出现大的变化。

三、关于您提出的“解决我市卫生专业技术人员职称制度最突出问题的建议”我们将作进一步研究：

1．贯彻落实《中共山西省委组织部　山西省人力资源和社会保障厅　中共山西省委机构编制委员会办公室　山西省财政厅关于深化高等院校、科研院所、公立医院人事管理改革有关事项的通知》精神，实行绩效工资总量倾斜，落实薪酬分配自主权，进一步为公立医院留住人才。

2．竞聘上岗是事业单位内部人员选拔聘用的主要方式，是缓解评聘矛盾、减轻聘用压力、激发工作人员积极性的重要手段。应根据工作需要和岗位聘用条件，按照竞聘上岗相关要求组织开展竞聘上岗，择优聘用，实现工作人员岗位能上能下，待遇能高能低，切实打破论资排辈、终身聘用。

3．应积极与编制部门沟通协调，在政策范围内争取适应工作要求的编制数量，解决人手不足的问题。

以上答复您是否满意，如有意见，敬请反馈。

感谢您对政府卫健系统工作的关心和支持，并欢迎今后提出更多的宝贵意见。

2021年10月8日