Page 33 - 2022年第6期
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·大同市人民政府办公室文件·                                              6/2022      大同市人民政府公报


            据呼叫 (标注) 企业提供人才招聘、用工指导、                            程跟踪监督。采取实地核查和专业机构审查等手

            信息发布等服务,对用工需求达到一定规模的企                              段,进行定期或不定期的抽查,确保专项资金专

            业,可举办专场招聘活动。                                       款专用。

                 2、建立产教融合机制,鼓励企业与院校共                                          第四章       违规处理

            建大数据学院、大数据专业和大数据科研机构、                                   第十一条  对挪用、截留或使用虚假材料套

            见习实训基地等,对向数据呼叫 (标注) 企业输                            取专项资金的单位和个人,给予通报批评、责令

            送实习生达一定规模及以上、留用就业率超过                               限期整改,暂停拨付其他专项资金,并追究相关

            50%且连续就业 6 个月及以上的院校,给予实习                           责任人员的法律责任,情节严重构成犯罪的,依

            就业奖励,其中中职学历 800元/人,高职及以上                           法移送司法机关。

            学历 1000元/人。                                             第十二条  对在专项资金发放过程中审核不

                 第三章      专项资金的拨付、使用和监管                        严,违规操作的单位和个人,要按有关规定追究
                 第七条 相关单位应按照各自职责有效甄别                           相关部门和经办人员的责任。


            专项资金申请单位和人员的真实性,防止出现造                                   第十三条  市财政局和市数字政府服务中心
            假行为。每次专项资金发放前市数字政府服务中                              对申请单位取得专项资金及其使用情况等进行复


            心要在当地人民政府或相关网站上公示申请专项                              核和绩效评价,并作为以后专项资金申报的重要
            资金单位名称和人员名单、补贴标准及补贴金额                              依据。

            等,公示期不少于 7天。                                                       第五章       其     他

                 第八条 市财政局和市数字政府服务中心要                                第十四条  对世界  500 强企业、国内  500 强企

            加强专项资金管理工作,按规定及时审核和拨付                              业、行业  20 强企业自建职场规模  500 席以上;服

            专项资金,加快预算执行进度,有力保障促进产                              务外包企业落地职场规模  1000 席以上,实行“一

            业扶持政策的顺利实施。                                        事一议”政策。

                 第九条 专项资金必须坚持专款专用的原则,                               第十五条  本政策与国家、山西省、大同市

            严格按照规定的范围、标准和程序使用,坐席补                              有关政策有重复、交叉的,均按照“从新、从

            贴只能用于本企业本地项目坐席员工工资、社会                              优、从高”的原则执行,不得重复享受。获得奖

            保险、员工福利、员工教育经费、劳动保护费用                              励的涉税支出由企业或个人承担。

            和促进产业发展的相关费用等,其中员工教育经                                   第十六条  本政策自  2022  年  12  月  23  日起试

            费应不少于坐席补贴总额的 20%。                                  行 , 试 行 期 一 年 。 本 政 策 在 施 行 期 间 因 国 家 、

                 第十条 市财政局、市审计局和市数字政府                           省、市政策变化导致本政策不能实施的,从其规

            服务中心负责对企业专项资金使用情况实施全过                              定。



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