Page 15 - 2021年第2期
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·大同市人民政府办公室文件·                                              2/2021      大同市人民政府公报


               推广范围     全市           全市         全市      全市      全市     全市        全市       全市         全市







               责任单位     市司法局  市法院、   市司法局     大同海关、  市司法局  市市场监管局  市外事办  市人社局、  市台港澳办  市人社局  市交通运输局  大同海关、  市公安局、  市外事办、  市科技局、  市台港澳办







                        将       非                    可通         实现全流程互联  美 西餐烹调、  建立    供船  自     “一网  居留证件查
                        并向法院出具价格认定书,  过户等交付手续 对市场主体符合首次违法、 没有造成危害后果等条件的行政违法  指引当事人快速完成电子送达地  并全程电子存证  未再发生相关情形的, 公告期 30日。登记机关 APEC 商务旅行卡和领事认证两个业务系  核发的中餐烹调、 可直接采认为大陆相对应的职  开辟航空维修企业职工参与职称评  为出入境人员证件 优化流程, 综合服务平台。全面推进  外国人工作证办理、 并为来华境外人员及中国公民提供疫苗  “一口通办”













                                协调推动多个领域制定并发布包容免罚清单,
                        书及视频资料直接进行批量式书面审查评估,
                             管理平台,委托异地法院完成财产的解封、
               主要内容 执行案件申请人可在异地委托财产所在地公证机关对财产实况进行取证后 由该部门委托第三方评估机构根据有关财产的公证文 此作为网上拍卖的底价依据。待网上拍卖成功后,通过人民法院执行指挥  解押、 明确其免除罚款的行政处罚事项清单。协调推动多个领域在规定期 限内动态调整包容免罚清单。协调推动多个领域对未在规定期限内整改或  海关可通过海关公证电子送达平台或其他电子送达方 等法律文书送达当事人, 将信用修复情况作为商事主体从严重违法失信企业名单移出的重要条件  并与外交部业务系统跨层级共享信息,  丙级技术士证书, 由航空维修企业对申报人的工作实绩和相关信息进行前置评价和审核把 作为后续职称评审工作的重要参考依据。结合航空维修产业特点,  在船员考试业务量较多或偏远地区建立远程考场, 员通过计算机终端参加远程理论考试。船员可根据需求预约远程考试,  科技等涉外部门协同,  “一站式”  出入境体检、  综合服务
                                   违法行为轻微、  整改不到位的市场主体可以依法予以行政处罚 对不能当场作出行政处罚决定的海关案件,  《处罚决定书》 企业自被列入严重违法失信企业名单之日满 3年, 过国家企业信用信息公示系统发布其信用修复公告,  将  “劳动力发展署技能检定中心”  乙、  对参评人员进行综合评审,  (自取或邮寄)  在线申报等提供  实现政务、








                      提交指定政府部门,    主观故意并及时纠正、  行为,  址信息采集。结案后,  与 式,《处罚告知单》  将  全面整合领事业务信息系统,  统整合至一个平台,  网不见面审批  持有台湾地区  女子美发等职业甲、  容、  业资格  关,  专门评委会,  审快捷通道  按照统一规范要求,  主选择证书领取方式  外事、  移民、 强化海关、  业务预约、  办理、 通办”提供邀请外国人来华、  , 随行子女入学等政务办理功能,  询、 预约和订制旅游等服务,













               改革事项  “委托公证+政府  询价+异地处置”  财产执行云处置  模式  多领域实施包容  免罚清单模式  海关公证  电子送达系统  商事主体信用  修复制度  领事业务  “一网通办”  直接采认  台湾地区部分  技能人员职业资格  航空维修产业  职称评审  船员远程计算机  终端考试  出入境人员综合  平台 “一站式”  服务 注:表中责任单位除特别注明外,排在首位的为牵头单位,其他为配合单位。









               相关领域                  事中事后监管  (4 项)  措施                            人力资源领域  (5 项)






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