Page 23 - 2021年第5期

·大同市人民政府办公室文件· 5/2021 大同市人民政府公报

工作职责主动作为，成员单位主要职责如下。 教师队伍工资待遇，充分调动广大教职工工作
市教育局要做好义务教育教师工资待遇保 积极性、主动性和创造性，我市将依据本地经
障政策的宣传解释工作，定期向组织、人社部 济发展水平，以本地公务员平均工资为基准，

门了解当年公务员、义务教育教师年平均工资 实行同步动态调整。建立健全义务教育教师与
收入数据、进行比对，结果提交人社部门。 公务员平均工资收入水平联动增长机制、义务

市委组织部、市人社局要精准把握工资待 教育教师工资待遇保障定期报告及监督检查机
遇的政策、口径和标准，加强分析研判，并向 制。本地公务员工资进行调整时，由教育部门
领导小组办公室提供当年公务员，义务教育教 对义务教育教师工资与公务员调整后工资进行

师年平均工资收入情况。义务教育教师工资低 比对，义务教育教师工资低于本地公务员工资
于本地公务员工资时，市人社局测算需要调整 时，由人社部门测算需要调整的义务教育教师

的义务教育教师工资数额，提交市义务教育教 工资数额，提交义务教育教师工资待遇保障工
师工资待遇保障工作领导小组研究。 作领导小组办公室研究，研究同意后由财政部
市财政局要将义务教育教师工资待遇保障 门增加预算，将义务教育阶段教师与公务员平

作为财政民生投入的重中之重，并将市义务教 均工资收入同步预算、同步调整、同步保障、
育教师工资待遇保障工作领导小组审定的需要 同步落实，确保义务教育教师平均工资收入水

调整的义务教育教师工资数额纳入财政预算， 平不低于本地公务员平均工资收入水平。
由财政筹集资金予以保障。 （三） 建立教师工资优先发放机制。各级财
各县区要成立相应组织机构，强化政治担 政部门要优化财政教育支出结构，优先支出义

当、落实主体责任，完善长效机制和联动机 务教育教师工资。保障义务教育教师工资每月
制，细化工作措施，相关部门各负其职、紧密 按时足额发放。

配合、形成工作合力。 （四） 提高乡村教师待遇。逐步提高山区及
五、保障措施 农村边远地区学校教师生活补助标准，落实乡
（一） 建立保障义务教育教师工资待遇的长 村教师工作津贴政策，山区及农村边远地区学

效机制。对我市义务教育教师和公务员实行工 校教师生活补助在原来发放标准的基础上根据
资待遇统计制度，由市义务教育教师工资待遇 学校所在地类别实行分类提标。

保障工作领导小组办公室负责，定期与市委组
织部负责公务员工资部门与市人力资源和社会 大同市人民府办公室
保障局负责事业单位人员工资的部门进行对 2021 年 9 月 3 日

接，统计分析我市义务教育教师和公务员的平 （此件公开发布）
均工资情况，如发现义务教育教师年均收入低
于公务员年均收入，立即向市义务教育教师工

资待遇保障工作领导小组办公室汇报，领导小
组研究制定相应措施，保障义务教育教师年收
入不低于公务员年收入。

（二） 建立教师工资动态调整和联动机制。
为加强新时代学校教师队伍建设，进一步提高

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