大同市财政局多措并举不断提高预算绩效管理工作新质力

为加快预算绩效管理改革，推动财政高质量发展，提高财政资金使用效益，优化财政资源配置效率，提升公共服务质量。大同市财政局不断创新工作机制、拓宽工作思路、提高工作效能，由浅及深、由点到面、全面落实、扎实推进。

一是财政干部能力提升培训。为全面提升财政干部的政治素质、专业素养、业务能力和工作效能，大同市财政局于本月组织开展2025年财政干部综合素质能力提升培训，本次培训内容主要从理论宣讲、业务培训和廉政建设等三个方面进行培训。其中预算绩效管理方面培训，重点针对预算绩效政策解读、预算绩效三全体系、绩效目标编制和审核等内容进行全面细致的讲解，要求财政干部必须树立有预算必有绩效的理念，营造人人懂绩效、人人讲绩效、人人用绩效的工作氛围。

二是绩效管理综合评价。多措并举完成2024年度预算绩效管理综合评价工作。以评促改，强化财政资金绩效管理激励约束，促进大同市预算绩效管理提质增效，推动预算绩效管理工作再上新台阶。

预算绩效管理工作是一项长期性、系统性工作，为建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度，大同财政将不断改进工作方式方法，及时总结工作经验，梳理存在问题，理清工作思路，切实发挥预算绩效职能作用，提升财政资金的使用绩效。