灵丘县财政局多措并举做好预算绩效考核工作

今年以来，灵丘县财政局立足“花钱必问效、无效必问责”绩效管理理念，加强绩效评价结果应用，多措并举做好预算绩效考核工作，促进灵丘县预算绩效管理工作提质增效。

一是完善考核制度，强化考核保障。结合大同市考核要求及日常工作开展情况，依据《灵丘县预算绩效管理工作考核办法》，明确考核对象、考核原则、考核内容、分值标准、考核流程、赋分标准等内容，确保考核工作有据可依，有章可循。

二是夯实考核基础，提高考核效率。下发《灵丘县财政局关于做好2024年预算绩效管理考核工作的通知》，对全县70个主管部门的2024年度预算绩效管理工作开展情况和预算绩效管理体系建设情况进行考核。紧紧围绕全过程预算绩效管理，明确各项考核指标，统一评分标准，确保考核工作有序、高效开展。重点反映各部门在实际工作中相关制度办法制定情况，以及2024年度事前绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价、评价结果应用和绩效信息公开等工作开展情况，同时认真总结经验，为部门未来发展规划提供参考。

三是把控环节方向，确保客观公正。采用部门自评和财政复评相结合、部门考核资料报送与日常工作开展相结合的多环节、多方向重点把控，确保应考尽考、应评尽评，考核结果客观公正。