关于《关于印发〈实施“技能照亮前程”培训行动暨2025年职业技能提升工作方案〉的通知》的解读

一、背景

今年，山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅、山西省教育厅、山西省农业农村厅、山西省人民政府国有资产监督管理委员会联合出台了《关于印发<实施“技能照亮前程”培训行动暨2025年职业技能提升工作方案>的通知》（晋人社厅发〔2025〕16号）文件，要求各市出台贯彻落实措施。为加快推进“人人持证、技能社会”建设，促进更高质量更加充分就业，制定此方案。

二、依据

山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅、山西省教育厅、山西省农业农村厅、山西省人民政府国有资产监督管理委员会《关于印发<实施“技能照亮前程”培训行动暨2025年职业技能提升工作方案>的通知》（晋人社厅发〔2025〕16号）文件。

三、目标

结合我市全民技能提升工程实施情况，2025年，计划开展各类补贴性职业技能培训15000人次以上；新增技能人才10000人，新增取得高级工及以上职业资格或职业技能等级证书人数4000人。

四、政策调整

（一）关于任务的调整

全年计划开展补贴性职业技能培训由2024年的1．4万人增加到1．5万人以上，包括：市县属各类企业职工（含在企业工作的劳务派遣人员）培训、就业重点群体培训、创业培训等。

（二）开展技能培训评价进校园专项行动

全力做好高校毕业生参加职业技能培训和评价工作，推行“学历证书＋职业技能等级证书”双证模式。要组织动员各类评价机构全力开展2025届和2026届毕业生职业技能等级评价工作，做到“应取尽取”。

（三）线上培训补贴政策

在年度培训计划内，符合线上职业技能培训的就业重点人群可自主登录平台学习，由平台机构汇总后向人社部门申报专账资金补贴，补贴资金根据线上培训人数、时间，按照取得培训合格证书的人员每人每课时4元，单课程最高不超过240元的标准向线上平台支付职业技能培训费用，各平台每课程数字资源补贴当年度达到1500人，则不再补贴，本年度课程进入免费提供服务阶段。

（四）加强档案管理政策调整

由以前的培训视频留存2年。调整为纸质材料保管不少于3年，电子材料保管不少于5年，确保培训评价过程和结果可追溯、可倒查。保存期满需要销毁的，由培训评价机构进行台账登记并统一销毁。

五、落实政策措施的创新点

针对我市争当能源革命尖兵这一特点，结合产业园区建设、新能源企业进驻，大力开展被动式超低能耗、氢能源、石墨烯等新能源人才培训，为我市经济转型发展做出贡献。

解读单位：大同市人社局   电话：0350－7930134