《大同市开展全国司法协理员制度试点工作实施方案》解读文件

按照司法部、省司法厅关于推进司法协理员制度试点工作要求，进一步加强和规范全市司法所队伍建设，明确司法协理员岗位职责要求，进一步规范司法协理员准入机制，建立司法协理员职业保障机制，完善司法协理员队伍管理体系，建立一支革命化、正规化、职业化、专业化的司法协理员队伍，充实基层司法行政工作力量，切实缓解基层司法所政法专项编制不足等突出问题，保障司法所人员力量与其职责任务相适应。由我局负责起草《大同市开展全国司法协理员制度试点工作实施方案》，2023年8月30日经市人民政府同意，《大同市开展全国司法协理员制度试点工作实施方案》（同政办发〔2023〕28号）予以印发，并由我局负责解释。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记关于基层治理工作重要指示精神，认真贯彻落实党中央关于司法所工作的决策部署，深入贯彻实施中央全面依法治国委员会《关于进一步加强市县法治建设的意见》和省委省政府《关于加强推进乡村人才振兴的实施意见》，按照司法部、省司法厅关于推进司法协理员制度试点工作要求，进一步加强和规范全市司法所队伍建设，打造一支忠诚合格、务实为民的司法协理员队伍，切实履行司法协理员在基层法治建设、平安建设中的职责任务，全力提升司法所服务基层治理现代化的能力和水平。

二、工作任务

在当前司法所工作实践的基础上，立足全市经济社会发展水平、基层法治建设需要、人民群众法律服务需求、司法所队伍建设实际，从四个方面开展司法协理员制度试点工作：一是现有专职辅助人员中择优选聘；二是统一时间公开招聘；三是建立职业保障机制；四是建立队伍管理体系。

三、工作步骤

《方案》主要划分三个阶段：谋划部署阶段、全面推进阶段、总结提升阶段。各阶段均明确了时间节点和具体工作任务，便于指导各单位组织实施试点相关工作。