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3/2022 大同市人民政府公报 ·大同市人民政府办公室文件·

9 9..加强医院文化建设加强医院文化建设，，营造崇尚医德浓厚营造崇尚医德浓厚 局、市财政局、市民政局每季度汇总分析各医
氛围围。。推动“物质、行为、制度、精神”医院 院指标进展并适时开展督导。
氛
文化四维共建，大力宣扬抗疫先锋典型事迹， （三） 考核评价 （12 月 21 日-2023 年 1 月 20

培植医务人员“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉 日）。市卫健委、市医保局、市财政局、市民政
献、大爱无疆”的职业精神。大力开展医德医 局成立联合考核组，通过查阅财务年报、实地

风主题教育，加强 《医疗机构工作人员廉洁从 查证、现场评价等方式，对各市直医院年度指
业九项准则》 宣传教育，将弘扬医院文化和恪 标完成情况进行考核评价，考核结果报市政府。
守职业道德作为党组织学习的重要教育内容， （四） 总结推广 （2023 年 1 月 21 日-2 月 28

营造蓬勃向上、干事创业的良好氛围，不断提 日）。市卫健委、市医保局牵头组织各市直医院
高医院核心竞争力。（责任部门：市卫健委、市 总结医疗惠民行动经验，并逐步在全市各级公

民政局） 立医院推广实施。
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100.. 开展专项治理活动开展专项治理活动，，强化清廉医院制强化清廉医院制 六、组织保障
度
度建设建设。。突出重点岗位和关键环节，开展“医 （一） 部门协调配合，加强组织领导。市卫
务人员守准则”专项治理活动，建立健全机构 健委、市医保局要密切配合，切实加强对降费
自查、部门抽查、社会协查、重点核查的行风 提质工作的组织领导，主要领导负总责，并确

监管机制。加强常态化监督检查，多部门联动 定专人具体负责，有序推进。市卫健委、市医
开展“三合理”专项检查，建立打击欺诈骗保 保局、市财政局、市民政局等相关部门要按照职
和收受“红包、回扣”长效机制，规范医务人 责分工定期分析研判，发现问题及时督促整改。

员依法执业和合理使用医保基金行为。规范设 （二） 加强评价指导，完善激励问责机制。
置 医 患 关 系 协 调 处 置 机 构 ， 畅 通 患 者 诉 求 渠 建立医疗惠民行动量化考核指标，市卫健委、

道，建立医院领导定期接访和患者三级随访回 市医保局要加强日常监督，按季度开展专项行
访 制 度 ， 医 院 12345 政 府 热 线 诉 求 率 明 显 降 动指标监测调度，年底开展行动成效考核，将
低，诉求办结率和处办满意度明显提升。（责任 考核结果与政府资金拨付、医保基金支付等相

部门：市卫健委、市医保局） 挂钩。
五、实施步骤 （三） 注重总结经验，适时向全市推广。紧

此行动自 2022 年 3 月 1 日开始，2023 年 2 月 盯深化医药卫生体制改革监测指标和公立医院
底结束，共划分以下四个阶段。 绩效考核指标，及时总结推广经验，推动全市
（一） 动员部署 （2022 年 3 月 1 日-3 月 25 公立医院全方位高质量发展。

日）。组织召开市直公立医院“降费用、提服
务”医疗惠民行动动员部署和现场交流会，各 附件：“降费用、提服务”医疗惠民行动评
市直医院、各级党组织结合实际在全院广泛开 价指标

展动员部署。
（二） 组织实施 （3 月 26 日-12 月 20 日）。
市直各医院要制定切实可行的实施方案，医院

党 委 书 记 、 院 长 亲 自 负 责 ， 成 立 专 门 组 织 机
构 ， 每 月 调 度 工 作 进 展 。 市 卫 健 委 、 市 医 保

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