市总工会发布高温天气劳动保护提示函

随着气温逐渐升高，为切实保障广大劳动者在高温期间，劳动生产过程中的安全和身体健康，有效预防和控制职业性中暑及其他各类事故的发生，市总工会向全市各用人单位发布高温天气劳动保护提示函。

提示函提醒各用人单位，应根据气象台当日发布的预报气温，严格执行高温作业时间规定，合理安排劳动者在高温天气下的户外工作时间。在气温达到35℃以上时，适当调整高温、露天作业人员的劳动强度和作息时间，避开高温时段，严格控制加班加点。如需进行高温作业，应采取轮班制等方式，确保劳动者有足够的休息时间，保障劳动者身体健康。同时，用人单位应当为高温作业的劳动者，提供必要的劳动保护用品、符合国家标准的防暑降温用品及中暑医疗支持；增加通风设施，降低室内温度，创造一个凉爽的工作环境。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气，从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，高温津贴须纳入用人单位工资总额，且不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。此外，平台企业应当对高温天气下接单的外卖员、快递员、网约车司机等新就业形态劳动者给予适当补贴，并可采取延长配送时间等措施，保障新就业形态劳动者的生命健康安全。对因高温天气作业引发劳动者发生事故伤害，或经职业病诊断机构诊断为职业性中暑的，应按规定依法认定工伤，并落实相关保险待遇。

据了解，市总工会劳动法律监督委员会将以保障劳动者权益为核心，聚焦高温天气劳动保护关键环节，全面加强对各单位高温天气下劳动保护措施的监督检查，对未落实相关规定的单位依法进行处理。