幸福小镇：让产业工人有个“稳稳的家”

寒冬时节，在大同绕城高速公路陈庄至肥村段工程LJ2项目部产业工人“幸福小镇”的食堂窗口前，工人们端着餐盘有序排队，红烧鸡块咕嘟冒泡、香干炒西芹色泽鲜亮、刚出笼的大馒头暄软饱满。来自重庆的符红春夹起鸡腿，笑着对工友说：“这里吃得好、住得好，都不想回家了。”朴实的话语引来一片笑声。

这座让工人们赞不绝口的“幸福小镇”，是大同环城高速公路有限公司为工人量身打造的“暖心家园”。该工程启动以来，该公司便将改善工人居住条件摆在首要位置，率先规划建设标准化生活社区，让常年奔波在外的工人拥有一个安稳舒心的“家”。

“过去工人分散租住周边村落，生活保障标准不统一。”该项目经理付治国告诉记者，现在不一样了，仅这一处“幸福小镇”就可容纳72名工人居住，宿舍配备空调、床铺、被褥、储物柜等，卫生设施方面有集中洗衣房和晾衣区，淋浴设施也按标准均衡配置，小镇还建有食堂，确保工人能吃上营养可口的饭菜，工人“拎包入住”，不再为找房搬家发愁。

近年来，大同环城高速公路有限公司严格遵循山西交控路桥集团“小切口、深融合、强引领、立长效”理念，创新推行党务与业务“双链交织”模式，精心打造“党建引领产业工人幸福小镇建设”特色品牌，以“红色领航筑匠心，文明施工树标杆”为导向，将“党建＋文明施工”品牌建设融入项目管理各环节，将党的政治优势、组织优势转化为施工现场标准化、精细化管理优势和实践动力。入住前，该公司党委牵头开展全覆盖安全培训，施工规范、用电常识、消防技能等内容一一讲透，考核合格方能入住；日常管理中，党员责任区与物业服务无缝衔接，保洁人员每日清扫公共区域，维修师傅24小时处置各类故障，让小镇运转得井井有条。

“幸福小镇”里的技能培训中心是提升工人技能的“充电站”。该项目定期邀请专家、技术骨干开展专题讲座，常态化组织技能比武，让工人在切磋中掌握新技术、提升专业素养。不仅如此，理发室定期为工人理发，医务室配备常用药品和诊疗设备，羽毛球场、健身器材等文体设施一应俱全，工人还可凭安全学习、技能答题积分在“积分超市”兑换生活用品……

傍晚时分，食堂里又传来锅勺碰撞的清脆声响。符红春和工友们围坐在一起，你一言我一语地规划着周六先去理发、再舒舒服服洗个澡。“这里虽然不是家，却比家还贴心、还温暖。”他的感慨，道出所有工人的心声。

窗外远山如黛，小镇的点点灯火温暖明亮。这座充满温情的“幸福小镇”不仅是生活区，更是培育新时代产业工人的实践平台。大同环城高速公路有限公司用贴心服务、精细化管理，让产业工人在投身项目建设的同时，切实感受到实实在在的获得感和幸福感。