大同市财政局以绩效评价为“抓手” 持续推动绩效管理工作提质增效

为深入贯彻落实中央、省委省政府和市委市政府关于预算管理的各项决策部署，进一步深化预算绩效管理改革，大同市财政局按照要求，自2023年起对市直各部门（单位）实行预算绩效管理评价。通过近三年的绩效评价管理，各部门（单位）提高了对预算绩效管理工作的重视程度，预算绩效管理评价工作取得良好的成效。

一是压实部门预算绩效管理工作评价。2024年1月组织市级预算部门开展2023年度预算绩效管理评价工作，涉及预算部门（单位）84个，并将评价结果进行通报，同时对评价结果低于60分以下的市级预算部门（单位），按照其部门日常运行经费10％压减2025年其他运转类项目支出控制数，并将压减结果函告我局。

二是绩效评价成效明显。通过开展此项工作，有力推动部门绩效评价与财政预算管理实质挂钩，强化了预算部门绩效评价结果应用。在今年开展的各项工作中，由以前对绩效工作的推诿、拖延、催促，到现在的积极配合，反映了绩效评价结果带动了各部门（单位）发挥预算绩效管理主观能动性作用，预算绩效管理的理念进一步融入到各部门（单位），预算绩效管理工作向纵深推进。

下一步，大同市财政局将进一步巩固提升“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理，以绩效评价为抓手，持续推动绩效管理工作提质增效。