2024年预算绩效管理工作开展情况

2024年大同市财政局深入贯彻落实《大同市人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》要求，紧紧围绕全面实施预算绩效管理的目标任务，以全过程预算绩效管理为关键点和突破口，加快预算绩效管理改革步伐，促进财政全方位高质量发展，积极开展预算绩效管理各项工作。

一是事前绩效有序推进。严格按照《市级财政支出事前绩效评估管理办法》要求开展事前绩效评估工作，对拟新增且需市级财政预算资金安排资金额度300万元（含）以上的项目（政策）开展事前绩效评估，并将事前绩效评估结果作为项目入库、预算安排的必要条件。

二是目标管理全面覆盖。在项目储备阶段必须按要求设定绩效目标方可入库；加大绩效目标审核力度，对未按要求设定绩效目标的项目一律退回，修改完善后重新入库。实现了凡纳入2024年预算管理的项目（政策）、部门整体全部设定了绩效目标，并随同预算一并公开，实现项目（政策）、部门整体绩效目标管理全覆盖。

三是加强绩效运行监控。对纳入预算绩效目标管理的除科研类项目外的所有项目资金，以及纳入2024年部门整体绩效目标管理的所有部门整体支出资金，开展绩效运行定期监控，实现绩效运行监控全覆盖。

四是绩效评价提质扩围。组织市级部门（单位）通过预算管理一体化系统，对2023年度市级部门预算安排的其他运转类和特定目标类项目资金（包括其他配套资金）全部开展绩效自评，实现绩效自评价全覆盖。

五是信息公开不断规范。加大财政信息公开力度，将15个重点项目绩效目标随同预算同步公开；将5个重大项目绩效评价报告随同决算同步公开。推动预算绩效信息随部门（单位）预决算向社会公开，要求市级部门（单位）在公开年度部门（单位）预决算时同步公开绩效目标、绩效自评结果及部门重点绩效评价结果等情况。有效增强政府预决算透明度，提升预决算管理水平。