聚力转型厚植发展优势 扩大开放汇聚奋进动能

—市第十七次党代会在我市广大党员干部中引发热烈反响

9月20日，中国共产党大同市第十七次代表大会隆重开幕。大会立足“十五五”开局起步的重要节点，确立“两区两地两高”发展定位，擘画努力建设活力大同、魅力大同、实力大同的宏伟蓝图，方向明确、鼓舞人心，为我市推动高质量发展、深化全方位转型明晰航向、凝聚合力。特别是“建设资源型经济转型引领区、争创融入京津冀协同发展先行区”的发展定位，在全市党员干部中引发强烈反响。大家一致认为，这一部署立足大同发展实际、抢抓战略机遇，必将有力推动转型提质、深化区域协作，为我市高质量发展注入强劲动能。

聚力转型攻坚 筑牢高质量发展坚实根基

“本次党代会全面客观总结过去五年发展成效，科学研判当前机遇挑战，清晰擘画大同未来发展蓝图，为我们坚定有序推进转型发展指明了方向。全市工信系统将把贯彻落实好党代会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，立足主责主业，主动对标、靠前发力、真抓实干，全力推动市委各项部署落地见效。”市工信局局长邓敏表示，要坚持智能化、绿色化、融合化方向，统筹推动煤机、化工、建材、消费品等传统制造业优化布局、延伸链条、绿色改造、数智赋能。要持续聚焦高端装备、现代医药、新材料、节能环保等产业，因地制宜发展新质生产力，前瞻布局未来产业，构建具有大同特色优势的现代化产业体系。要扎实推动科技创新和产业创新融合发展，推动产业从“一煤独大”向“多业并举”深度转型，不断提升工业经济运行质效，以走在前列的担当和实干，为大同实现高质量发展作出更大贡献。

市发展改革委广大党员干部纷纷表示，要深刻认识市第十七次党代会的重大意义，切实增强贯彻落实大会精神的政治自觉、思想自觉、行动自觉，把党代会精神转化为做好发展改革工作的实际行动，锚定“两区两地两高”发展定位，抢抓机遇谋项目、综合施策增动力、创新机制破难题、争先进位优环境，以激昂向上的新面貌、实干担当的新作为，为努力建设活力大同、魅力大同、实力大同作出应有的贡献。

近年来，中车大同公司紧紧围绕轨道交通装备高端化、数智化、绿色化升级主线，在科技创新、智能制造、绿色发展等领域持续发力，全力打造制造强国、交通强国的“排头兵”。“市委报告提出，要巩固轨道交通制造业优势。对我们企业而言，今后的发展方向更明、发展底气更足。”该公司副总工程师谢曲波表示，新征程上，中车大同公司将对标对表市党代会部署，聚焦复兴型电力机车核心技术迭代，持续加大关键部件研发投入，加快突破“卡脖子”技术瓶颈，让更多自主可控的先进机车产品服务全国、走向世界。在智能制造方面，全面推进生产车间数字化改造，搭建智能管控平台，推动机车制造全流程提质增效，以数智之力赋能传统装备制造业焕新升级，树立产业转型标杆。在绿色发展方面，积极推动全链条降碳提效，以绿色制造助力全市能源转型，在服务先进制造业集聚地建设中贡献中车大同力量。

深化区域联动 走好对接京津冀发展之路

“我们将按照市第十七次党代会部署要求，聚焦全方位融入京津冀协同发展，把能源优势接进算力需求侧，协同推进跨区域能源通道。”市能源局相关负责人表示，下一步，将鼓励算力企业开展绿电直连，参与绿电交易，提升绿电消费比例；推动算力规划与电网、新能源规划有序衔接，推进算力电力协同发展，打造京津冀“绿电＋算力服务”供应地。同时，全力推进大同—怀来—天津南1000千伏特高压交流工程建设，靠前服务、主动协调，做好山西段属地协调、廊道保障、配套送出等工作，推动项目按期投运，让晋北绿电稳稳送入华北负荷中心，为增强华北电网互济能力、优化区域能源供应结构、提升环首都经济圈供电可靠性提供坚实支撑。

“市第十七次党代会为全市数字经济与算力产业发展指明了前进方向、明确了重点任务。市数据局将深入学习贯彻落实大会精神，立足职能、实干笃行，全力推动各项部署落地落细、见行见效。”市数据局副局长王斌表示，下一步，该局将统筹全市算力发展总体规划，聚焦算力规模化、集约化、绿色化发展目标，持续夯实算力基础设施优势，主动融入全国一体化算力网络，高标准推进环京津冀算力走廊建设。同时，持续深化区域协同发展，主动承接京津冀优质资源外溢，积极引进高端资本、前沿技术、专业人才与市场需求，不断补齐产业链条、集聚发展动能，以精准施策、务实举措做强算力产业、激活数据价值，为谱写中国式现代化大同建设新篇章贡献数字力量。

“市人社局将按照市第十七次党代会精神要求，紧扣我市数据、文旅等产业发展布局，聚焦产业引才用才实际需求，持续加大技能培训资源倾斜和投入力度，积极对接京津冀先进技术、专家资源，深化跨区域技能培训协作。”市人社局相关负责人表示，下一步，还将通过培育高素质技能人才队伍赋能我市特色产业高质量发展，进一步吸引京津冀产业资本、人才、技术向大同集聚；同时持续优化营商环境，不断提升社保、就业经办服务质效，简化业务流程、压缩办理时限，纵深推进“高效办成一件事”改革，并强化对新引进企业的用工指导，防范化解劳资纠纷，维护和谐稳定的劳动关系。