新荣区积极构建全链条就业促进体系

今年以来，新荣区以实施就业优先战略为核心，通过“精准服务＋技能提升＋政策扶持＋重点保障”多维发力，构建全链条就业促进体系。截至目前，全区城镇新增就业1900人，完成年度目标任务的77．6％；失业人员再就业1378人，完成年度目标任务的106％；就业困难人员就业256人，完成年度目标任务的98．46％。

该区大力发展产业，积极引进项目，依托“云中声谷”大数据基地，形成“服务＋就业”模式，提供数字化岗位。同时，积极发挥区采煤沉陷区综合治理搬迁安置配套农民技术培训基地作用，实训车间拟引进湖南易百祥服饰有限公司生产经营项目，该项目预计吸纳就业200人左右，收集各类就业岗位达到1260个，实现居民就地就近就业。该区加大就业创业支持力度，强化助企纾困，顶格落实国家及省、市减负稳岗扩就业政策。截至目前，享受技能补贴34人，补贴资金5．8万元；享受稳岗返还政策企业42家，涉及职工3046人，补贴金额149．22万元。

为了增强就业核心竞争力，该区不断强化技能培训，在实施订单式定向培养的基础上，联合企业开展电商、育婴员、家政服务等技能培训。今年截至目前共培训劳动者300多人，其中为啤斯食品公司、快康宝食品公司等企业培训职工200人。

为了搭建好就业供需桥梁，该区提供全天候招聘服务，打造“线上＋线下”招聘矩阵，通过“新荣零距离”“新荣视线”微信公众号及微信群发布岗位信息；积极开展“春风行动”等8场线上线下招聘活动，联动43家优质企业发布1791个就业岗位，促成167人达成就业意向；在全区合理布局建设就业服务站，形成“服务均等化、覆盖无死角”的基层就业服务模式。同时，建立劳动争议快速响应机制，畅通投诉渠道，对涉及职工工资权益的劳动争议案件优先立案、优先组庭、优先调解、优先审理、优先结案，切实保障职工合法权益。