大同市招商引资工作新模式“党建+招商”

充分发挥党建引领作用,创新“党建+招商”工作模式,凝心聚力,争先创优,进一步压实全面从严治党责任,形成特色招商引资工作新模式。一是深入学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神,坚决把思想和行动统一到讲话精神上来。5月11日至12日,在决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的关键时刻,习近平总书记来到山西,进农村、访农户、看企业、察改革,就统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展工作、巩固脱贫攻坚成果进行调研。这是习近平总书记时隔3年再次到山西考察调研。充分体现了党的领袖对山西人民的最大关心,对山西工作的最大支持,全省上下备受鼓舞、倍感振奋、倍增信心。局党组将讲话精神迅速纳入5月份党组理论学习中心组学习内容,5月15日,我局召开全局干部职工大会,运用“专题学习”、“微信工作日志”、“党建微信平台”等形式,带领全局干部职工深入学习习近平总书记重要讲话精神,切实做到入脑入心,建立起不忘初心、牢记使命的长效机制。二是扎实推进学习型党组织建设,党员干部引领作用得到有效发挥。局党组发挥理论学习中心组“头雁”作用,自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想作为中心组学习的重中之重,坚持先学一步、学深一层,深刻理解蕴含其中的精髓要义,准确把握贯穿其中的立场观点方法。上半年,共组织开展局党组理论学习中心组学习教育5次,利用微信公众平台组织全局干部职工进行线上学习45次。开展了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察山西重要讲话精神、党的十九届四中全会精神、意识形态、疫情防控、国家安全、脱贫攻坚以及习近平总书记系列重要讲话精神等专题学习。通过深入学习,党员干部理论素质得到提升,进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”,并在知行合一、指导实践、推动工作上取得了新成效。三是认真落实履行党建主体责任、法治建设第一责任,抓好抓实意识形态工作,推动全面从严治党向纵深发展。认真落实“支部管党建,书记抓党建”的责任,建立了支部统一领导、书记牵头抓总、明确党建工作分工的工作机制,支部书记负总责亲自抓,扎实有效开展主题党日活动,并把党建工作列入议事日程,年初召开专题会议研究部署党建工作。坚持把局党组班子自身建设作为党建工作首要任务来抓,强化班子政治理论学习,努力提高政治思想素质,建立健全支部班子议事和各项规章制度,严格执行民主集中制,狠抓班子作风建设。同时,深入贯彻落实习近平总书记提出的“领导干部要做尊法学法守法用法的模范”讲话精神,建立健全领导干部带头学法制度,建立党组成员会前学法制度,在召开局党组会、行政办公会前集中学法,提高依法执政、依法行政的能力和水平。今年上半年,局党组专题召开会议听取党组成员和科室负责人履行意识形态工作责任情况汇报,研究部署意识形态工作,进一步加强了意识形态工作责任制实施情况的督查落实,努力营造我局良好的思想舆论氛围。四是积极开展7月份主题党日活动,以活动为契机,切实增强全局党员干部爱国、爱党的思想意识。为隆重庆祝中国共产党成立99周年,回顾党的光辉历程,讴歌党的丰功伟绩,进一步激发基层党组织活力,增强广大党员的光荣感、使命感,引导广大党员干部更加热爱党、拥护党,激发广大党员干部的爱国信念,市促投局开展以“重走总书记视察大同路”为主题的庆“七·一”特色活动,此次活动以特色、实效为基本原则,深入学习党的光辉历程、伟大成就和优良传统,结合我局工作实际,继续深入学习习近平总书记视察山西时的重要讲话精神,真正做到入心入脑。活动组织大家前往云冈石窟进行考察学习,在活动中全体党员、积极分子重温入党誓词和党的光辉历史,通过此次活动提升了全局党员和积极分子的政治站位,大家纷纷表示要继承和发扬革命先烈艰苦奋斗、拼搏奉献的精神,不断超越自我,以更加奋发有为的精神状态和务实重行的工作作风,为国家的发展贡献自己的力量。五是开展招商引资线上咨询服务,谋划线上招商活动。为减少不必要的招商引资实地考察、对接、洽谈,避免大规模的招商引资活动,市促投局积极倡导线上“不见面”的服务模式,利用政府门户网站、微信公众号、中介机构大力开展相关政策咨询、业务服务等工作。同时,我局设置招商引资服务专席,由局两位业务工作人员承接服务热线,同时保证手机24小时通畅,给投资企业提供更及时、更直达、更便捷的投资服务。六是制作“大同,你的家”微视频,通过网络媒体,寻求同籍企业家助力大同转型发展。在各方的大力支持下,我局制作了“大同,你的家”寻求同籍企业家助力大同转型发展宣传微视频,通过媒体呼吁同籍企业家以电话、微信、邮箱等各种方式联系我们,通过我们了解家乡的招商引资政策、转型投资项目、经济发展趋势,充分发挥同籍企业家的优势,吸引在外的同籍企业家参与我市的转型发展,促进我市经济跨越式发展。借助“大同,你的家”微视频影响力,把招商引资同招才引智工作有机结合起来,形成引资、引智、引技工作的良性互动。目前,“大同籍在外人士信息库”已收集800余条有价值的人才信息。